1. Réponse à un besoin à temps partiel des utilisateurs qui s’inscrivent dans la durée.

  2. Mise à disposition de Ressources Humaines aux profils et compétences adaptés.

  3. Gestion administrative (rédaction du contrat de travail, feuilles de salaire, paie, élaboration de l’emploi du temps, etc.) du salarié mis à disposition.

  4. Prise en charge du parcours de formation du salarié mis à disposition.

  5. Conseil en matière de management et de Ressources Humaine.

     

GESPR

5 Rue Jacques PRADO

35600 REDON

gilles.pondard@gespr.bzh

Ils nous soutiennent :

  • LinkedIn Social Icône
  • Facebook Social Icône

©2020 par GESPR. Créé avec Wix.com