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Réponse à un besoin à temps partiel des utilisateurs qui s’inscrivent dans la durée.
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Mise à disposition de Ressources Humaines aux profils et compétences adaptés.
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Gestion administrative (rédaction du contrat de travail, feuilles de salaire, paie, élaboration de l’emploi du temps, etc.) du salarié mis à disposition.
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Prise en charge du parcours de formation du salarié mis à disposition.
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Conseil en matière de management et de Ressources Humaine.