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Avantages du GEIQ pour les structures adhérentes  

  • UNE AIDE AU RECRUTEMENT POUR LES ASSOCIATIONS ET ENTREPRISES

Pour son recrutement la structure adhérente pourra bénéficier d'une présélection et d'une évaluation des candidats effectuée par le GEIQ.

  • DES SALARIÉS FORMÉS A VOS BESOINS

Le candidat est formé en alternance par un organisme de formation partenaire du GEIQ.

Environ 75 % de son temps de travail se déroulera au sein de la structure d'accueil ce qui favorisera le développement d'un sentiment d'appartenance. 

  • UNE GESTION ADMINISTRATIVE SIMPLIFIÉE

Le GEIQ, en tant qu'employeur, décharge la structure adhérente de toutes les tâches administratives habituelles liées au recrutement d'un salarié. Il établit le contrat de travail, gère la paye et le dossier formation du salarié. ​

En cas de procédures disciplinaires ou juridiques, c'est également le GEIQ qui est responsable.

  • UN DOUBLE TUTORAT POUR CHAQUE SALARIÉ

L'alternant est suivi par un tuteur au sein de la structure d'accueil et par un tuteur-coordinateur du GEIQ. ​

Ce suivi personnalisé est un facteur important de maintien dans le parcours et dans la réussite. 

  • UN RETOUR SUR INVESTISSEMENT

Le recrutement d'un personnel qualifié et motivé impactera favorablement votre développement et votre efficacité . A terme l'objectif du GEIQ étant le recrutement du salarié en CDI par le GESPR afin de faciliter l'inscription de l'alternant dans la structure sur le long terme. 

  • DES COUTS MAITRISÉS

La structure d'accueil bénéficie d'une prise en charge à 100 % des coûts pédagogiques et du salaire de l'alternant pendant les périodes de formation.​

  • VALORISER L4ENGAGEMENT SOCIETAL DE VOTRE STRUCTURE

Les heures de mise à disposition des salariés du GEIQ sont prises en compte dans vos obligations légales tant au regard des effectifs "travailleurs handicapés" que des alternants.​

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