"Les Geiq : la plus belle façon d’embaucher" FFGeiq
Le GESPR s’est lancé dans la création d’un nouveau Groupement d’Employeurs tourné vers l’apprentissage et l’insertion.
Un projet qui vise avant tout à structurer la formation des apprentis éducateurs sportifs.ves sur le territoire du Pays de Redon.
Un Geiq c’est quoi ?
C’est une association créée par les futurs adhérents.
C’est un GE pour l’Insertion et la Qualification permettant de :
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Répondre aux besoins d’encadrement des structures adhérentes
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Répondre aux besoins de formation des salariés engagés
dans le cadre d’un parcours d’insertion et de qualification
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Participer au développement local de l’ESS sur le territoire
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Recruter un public cible défini dans un cadre légal précis
C’est un GE indépendant qui sollicite l’obtention d’un label Geiq auprès d’une commission mixte composée de représentants de la FFGEIQ (fédération française des Geiq) et de la DGEFP (délégation générale à l'emploi et à la formation professionnelle).
Un Geiq comment ça marche ?
Trouver un emploi grâce au GEIQ
Le Geiq recrutera pour le compte des structures utilisatrices et adhérentes
du personnel dans le cadre d’un parcours de formation et d’insertion.
Les personnes concernées doivent répondre à des critères déterminées par l’Etat :
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Personnes éloignées du marché du travail (> 1 an)
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Bénéficiaires de minima sociaux
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Personnes bénéficiant ou sortant d’un dispositif d’insertion
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Personnes en situation de handicap (RQTH)
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Personnes issues de quartiers ou zones prioritaires
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Personnes sortant de prison ou sous main de justice
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Demandeurs d’emploi de 45 ans et plus
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Jeunes de moins de 26 ans sans qualification
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Personnes en reconversion professionnelle contrainte
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Réfugiés ou bénéficiant de la protection subsidiaire
Le Geiq propose une solution efficace, pratique et peu coûteuse pour répondre à vos problématiques d’activité et de développement.
En adhérant au Geiq, vous engagez également votre structure dans une démarche sociétale responsable.
Les objectifs du Geiq
SOCIAUX :
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Favoriser l’insertion des populations éloignée de l’emploi
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Accompagner plus significativement les parcours par le double tutorat
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Valoriser l’action des adhérents auprès de leurs partenaires
ECONOMIQUES :
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Permettre au GEIQ de reprendre l’activité relative à l’embauche d’apprenants en alternance (contrat de pro ou apprentissage) qui nécessite un accompagnement significatif et de fait plus couteux,
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Permettre aux adhérents du GEIQ de poursuivre le développement de l’emploi et de la formation en initiant des parcours pour les publics ciblés par le GEIQ
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Mutualiser des fonctions transverses au GESPR et au GEIQ
STRATEGIQUES :
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Constituer un vivier d’éducateurs sportifs pour soutenir le développement du GESPR
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Développer un champ d’intervention plus large que le GESPR en s’ouvrant aux secteurs de l’animation et de la culture.
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Construire les bases d’une offre complète liée à un ensemblier [GE+GEIQ+O’Formations]