​

> Partage son temps de travail avec les utilisateurs qui l’emploient

> Bénéficie des dispositions de la convention collective à laquelle le groupement est rattaché

> Respecte le fonctionnement du groupement ET celui de l’utilisateur

​

> Emet et qualifie des besoins en termes de ressources humaines

> Participe au recrutement du ou des salarié(s)

> Accueille et assure la gestion sur site du ou des salarié(s)