Le fonctionnement du GESPR.png

> Partage son temps de travail avec les utilisateurs qui l’emploient
> Bénéficie des dispositions de la convention collective à laquelle le groupement est rattaché
> Respecte le fonctionnement du groupement ET celui de l’utilisateur

> Emet et qualifie des besoins en termes de ressources humaines
> Participe au recrutement du ou des salarié(s)
> Accueille et assure la gestion sur site du ou des salarié(s)
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