
> Partage son temps de travail avec les utilisateurs qui l’emploient
> Bénéficie des dispositions de la convention collective à laquelle le groupement est rattaché
> Respecte le fonctionnement du groupement ET celui de l’utilisateur
> Emet et qualifie des besoins en termes de ressources humaines
> Participe au recrutement du ou des salarié(s)
> Accueille et assure la gestion sur site du ou des salarié(s)
